◆トラック人件費 じわり　2014年度　全ト協経営分析

◇ヤマトGL　中国へのEC進出支援　中国大手モールなどと連携

◇ファミマと郵政提携　海外店舗へ配送サービス

◇佐川急便　手ぶら観光を促進　新宿、福岡に宅配カウンター

◇関西圏　迂回車の料金割引を　社整審　全ト協からヒアリング

◆ETC2.0車載器　6社15機種に助成　全ト協　1台4000円

◆物効法が審議入り　衆院委　審議が中断

◇鴻池運輸　北関東流通センター増築　食品安全の最先端倉庫

◇ヤマト総研設立　創業100周年記念事業の一環

◇改善基準告示守れない　栃木県地方協議会　ドライバーアンケート

◇TDB3月調査　国内景気 悪化が一服　運輸・倉庫は改善せず

◆ハマキョウ　新潟の物流会社買収　日本海エリア拡充へ

◆サカイ引越　2015年度700億円を突破　3月売上高は5.5％減少

◇国分　マレーシアで合弁　低温物流で食品市場参入

◇関運協　ETC2.0に3000円補助　2016年度事業計画を決定

◇追突・後退事故、交差点事故根絶へ　交通共済特集

◇トップ訓示　「グローバル」「挑戦」「変化に対応」　2016年度入社式

◇日通・渡邉社長　「前向きの挑戦」求める

◇ヤマト・山内社長　「ヤマトらしさ」大切に

◇西濃・神谷社長　「時代の流れを読もう」

◇日立物流・中谷社長　「メジャープレーヤーに」

◇KWE・石崎社長　「国際感覚と気配り精神」

◇トナミ・綿貫社長　「責任持って取り組もう」

◇鴻池運輸・鴻池社長　「基本は現場、安全最優先」

◇SBS・鎌田代表　DNAは「挑戦を続けること」

◇福岡運輸・富永社長　「物流業に喜びと誇りを」